Ce mardi 12 Mars 2024, la salle de conférence du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale (Mintss) a connu la présence des groupes employeurs et travailleurs. Le Directeur Général (DG) du Fonds Spécial d’Equipement et d’Intervention intercommunale (Feicom) Philippe Camille Akoa a sollicité l’accompagnement du chef de ce département ministériel Gregoire Owona pour la révision de la convention collective d’entreprise Feicom.

A l’issu des travaux en commission entre les groupes travailleurs et employeurs, devant le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale (Mintss) et les responsables des groupes travailleurs et employeurs, la quintessence des avancées retenues en vue d’accroitre considérablement la productivité et les conditions de vie du personnel de cette entreprise a été lue.

On peut ainsi noter : la revalorisation de l’indemnité de décès ; la revalorisation du taux de la grille salariale à 5% ; l’octroi d’une indemnité en fin de carrière ; au fonctionnaire en détachement au (Feicom) le fractionnement de la prime d’astreinte et l’octroi d’une prime de suggestion en vue de rétablir l’équité entre le chef d agence et les chefs de structure… Pour le DG de cet établissement « c’est la cinquième revalorisation en 18 ans. De manière globale, les employés de bureaux ont eu une augmentation de plus de 33%, les agents de maitrises 31% et 19% pour les cadres. La direction générale s’engage à maintenir le dialogue social, à tenir compte de son capital humain et demeure l’excellent médiateur entre l’organisme et le gouvernement » laisse entendre Philippe Camille Akoa.

 

 Le père du dialogue social du Cameroun, dans son mot de circonstance, invite les autres responsables d’entreprise à suivre les pas du (DG) du Feicom, car le dialogue social est pour lui : une réalité dans notre pays, même si le rythme est lent. « C’est un travail de longue haleine et il faut que les appétits des employés ne dépassent pas ce qui peut leur être accordés, c’est une tache pas facile mais ô combien importante pour le personnel et ô combien exultante pour le DG » reconnais Gregoire Owona. 

 Rappelons qu’en 2012, le Feicom avait conclu une convention d’entreprise entre la direction générale et son personnel qui apporte un certain nombre d’avantages améliorant ainsi les conditions de vie du personnel.

Il est prévu une signature tous les 3ans. Rendu à cette date, c’est la troisième du genre. Notons également que celle-ci intervient au lendemain de l’augmentation du prix des produits pétroliers dans le pays.

 

Line TCHAKOUNTE