Devant Grégoire Owona Ministre du travail et de la sécurité sociale, Les représentants des employeurs et des employés du secteur ont scellé un accord qui va désormais améliorer significativement les conditions de travail des dockers camerounais. Cette rencontre historique s'est tenue ce 22 Août à Yaoundé au Cameroun.

la nouvelle convention collective signée ce 22 août 2024 à Yaoundé est grâce pour les travailleurs de la manutention portuaire.

Cette révision de la convention collective va considérablement améliorer leurs conditions de vie et de travail.

Après plusieurs mois de négociations, les deux parties sont parvenues à un compromis: une augmentation significative des salaires, l’amélioration des conditions de travail et la mise en place d’un système de mutualisation de l’emploi.Tour à tour, les employés et les employeurs ont apposé leur signature sur la convention pour approuver cet accord.



Les différentes revalorisations

En effet, il a été mis sur pied, une Commission mixte paritaire à l’effet de procéder sereinement à la révision de certaines dispositions de la Convention Collective précédemment en vigueur, en tenant compte du contexte socio-économique actuel et de l’arrimage de la grille salariale au SMIG (Salaire Minimum Inter garanti)de 60 000 FCFA fixé par décret du Premier Ministre le 21 mars 2023. Ainsi, après cinq (05) sessions de travaux de négociation, six (06) principales conclusions ont été retenues de façon consensuelle parmi lesquelles: la garantie qui passe de ces n’a heures à trois heures, celle-ci concerne les dockers permanents qui sont préalablement programmé la veille…; la mutualisation des effectifs qui permet au travailleur d’être employé par un autre bureau d’embauche au cas où son employeur ne dispose pas de tâche; la revalorisation de l’indemnité de transport qui passe de 500 fcfa par jour à 750 fcfa par jour; la revalorisation de la grille salariale des catégories 1,2 et 3 dans le but de l’arrimer au SMIG DE 60.000 fcfa en vigueur; fixé par décret N02023/00338/PM du 21 mars 2023 aux taux suivants : catégorie 1: +48%; catégorie 2: +25,25% et catégorie 3:+6,43%;.

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Satisfaction du Mintss

Le discours du patron du dialogue social est venue confirmer l'effectivité de cet accord.

Grégoire Owona a salué le travail fait par la commission. Un travail qui pour lui s'est passé dans le calme et la quiétude. «Je me réjouis et je vous adresse par la même occasion, mes vives félicitations, pour avoir enfin accepter de convenir à la révision de votre Convention Collective, qui permet ainsi d’opérer un saut qualitatif dans la promotion du travail décent ; ceci dans l’intérêt collectif au sein de l’ensemble de votre secteur d’activités » a apprécié le Ministre.



Des poignées de main et des sourires de part et d'autre : Emmanuel Kamga de l’Union des Entreprises de Manutention du Cameroun (UEMC) et Emmanuel Moungusi, le Président du Syndicat National des Professionnels et Activités Portuaires du Cameroun (SYNAPAPC) démontrent à suffisance la coopération entre les deux parties.

Line Tchakounte