Le ministre du travail et de la sécurité sociale Grégoire Owona a par arrêté N° 001651/MINTSS/DRP/SDRT/SRTC du 18 octobre 2022 procédé à la mise sur pied de la commission mixte paritaire chargée de la négociation de la convention des entreprises de distribution et de fabrication des produits pharmaceutiques du Cameroun. L'issue de ces travaux de négociation de la convention collective nationale, des avancées ont été enregistrées. Ce lundi 29 Mars, Hiag Prosper porte parole du groupe employeur a relayé celles ci devant le patron des travailleurs à Yaoundé au Cameroun.



Le bénéfice d'une indemnité de panier forfaitaire journalière à un travailleur effectuant au moins 6 heures de travail dans un poste encadrant minuit. Cette indemnité est de 2500 f pour les travailleurs des catégories IV et VI et de 5000 f pour ceux des catégories VII et XII. L'octroi de l'indemnité de placement occassionnel de 40 000f par jour pour les travailleurs des catégories IV à VI 70 000 f pour les travailleurs des catégories VII à IX et de 90 000F par jour pour ceux des catégories x à XI.



La prise en compte du salaire mensuel moyen des douze derniers mois qui ont précédé le départ à la retraite pour le calcul de l'indemnité de fin de carrière selon ces taux: de 1 à 5 ans 25%, de 5 à 10 ans 35%, de 10 à 15 ans 50 %, de 15 à 20 ans 55%, au delavde 20 ans 70%.

Que dire si ce n'est le dialogue social porte toujours des fruits. Les travaux ont sereinement avancés avec ce mode de collaboration.

Les parties ont pu trouver un consensus sur les points de divergences. Les échanges se sont déroulés dans la sérénité et les parties se félicitent de l'aboutissement heureux de ce document, expression franche de la pérennisation d'un dialogue social franc et fructueux au sein de leur milieu professionnel gage de productivité er de compétitivité.

Line Tchakounte